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De la culture à la communication au sein de l'organisation : Éléments de méthode pour une approche compréhensive des interactions

2009

8 pages; International audience; L'organisation est un univers signifiant, animé par des rites, des mythes et des valeurs. Pendant les années quatre-vingts, le concept de culture organisationnelle a connu un succès fulgurant, suivi, semble-t-il, d'un déclin tout aussi rapide. À la fin de la décennie, certains déclaraient déjà mort, un concept autour duquel il semblait y avoir très peu de consensus (Frost et al., 1991 : 1). Pour mieux mettre en relation les diverses approches des nombreux travaux dans ce domaine, Joanne Martin et Debra Meyerson (Meyerson et Martin, 1987 ; Martin, 1992) distinguent trois perspectives adoptées, par les uns et les autres, à l'égard de la culture organisationnel…